解决方案正如HR黄经理所说，人工或手工计算工资也是一项挺复杂的工作，从员工的打卡记录，再到出勤天数，加班小时，迟到，早退，旷工，请假（有薪假和无薪假）的汇总计算，不仅要花费大量的时间，同时，也要耗费大量的精力。出勤汇总计算出来后，制造业工厂企业财务人员，还要计算平时加班费，周末加班费，法定假日加班费，迟到早退扣款，旷工缺勤扣款，请假扣款等等。如此多的工资项目名称的金额，如果用人工或手工，进行加加减减，甚至乘除运算，是相当费时间和麻烦的。所以，思虑良久，还是决定购买一个方便能做考勤和核算工资的软件。
像HR黄经理所在的企业遭遇，在珠三角、长三角、以及沿海一带及内地，还是很多的。行政人事工作如此繁重不堪，让很多热爱行政工作的人士望而生畏。所以，很多企业BOSS和HR经理为了提高单位时间内的工作效率，让行政事务系统化，智能化，数字化，还是决心购买一款方便做考勤自动核算工资的软件。
全易通做考勤和核算工资的软件，是一款智能记考勤和自动核算工资的软件，软件界面友好，功能强大、操作方便、使用简单、有以下功能：
（1）系统智能识别各种班次，如正常班，直落班，连班，两班倒，三班倒，晚夜班等等，支持跨日上班，晚班，自动统计晚班夜班中班，早班的出勤天数，有丰富多样的考勤报表和工资报表，
（2）根据员工的考勤统计汇总结果，自定义设置公式，自动计算出员工的小时工资，正班工资，平时加班工资，周末加班工资，假日加班工资，以及迟到早退扣款金额，旷工扣款金额，全勤奖，请假扣款工资金额，以及晚班补贴金额等等。同时，还可以新增或自定义各个工资项目，如岗位津贴，职务津贴，水电费，社保费，底薪标准等等；
（3）还可以自定义工资项目公式，比如，可以根据入职日期计算员工工龄和工龄工资。也可以根据员工的请假，早退，迟到，旷工等条件来判定员工本月是否可以有全勤奖。还可以根据职员出勤天数来计算职员的绩效工资或奖金。
全易通做考勤和核算工资的软件，操作方便简单，一键处理所有考勤人员考勤数据，汇总全部人员的出勤状况，自动计算员工工资明细。全易通做考勤和核算工资的软件已经在珠三角、长三角、沿海一带及内地制造业工厂，企业，公司得到广泛安装使用。工厂企业公司HR求购一个方便能做考勤自动核算工资的软件，就选择全易通。