工厂人事考勤系统软件具体有哪些适用的功能

全易通从2003年以来一直致力于人事考勤系统的研发和销售，从最初的版本V6.0、V7.0、V8.0、V8.2、V8.3、V8.5.....一直到现在的V9.1、V9.2，版本不断更新，功能日臻完善。全易通人事考勤系统在珠三角、长三角、沿海一带以及内地的五金厂、塑胶厂、电子厂、服装厂、机电厂、家私厂、工艺品厂、印刷厂、包装厂、箱包厂、线路板厂、纺织厂、机械厂、科技厂、珠宝厂、贸易厂、家居厂、化妆品厂等制造业工厂企业得到广泛安装使用，同时，在国内酒店、医院、学校、贸易公司、单位得到广泛使用，受到了越来越多的HR和考勤操作人员的喜爱和追捧！

全易通人事考勤系统是一款采用根式导航菜单，思路清析，界面友好，功能强大，操作方便，使用简单，统计数据正确，性能稳定的IC感应卡、指纹及人脸识别考勤管理系统软件，利用新的SQL SERVER技术,采用C/S结构,使用树形节点功能,设计开发出这套具有完整人事档案信息，智能排班功能、报表丰富的人事考勤系统,本套员工人事考勤管理系统软件让操作HR人员工作起来更方便、更轻松！

系统采用SQL数据库，保障了系统稳定和数据安全。对电脑配置没有要求，在XP，WIN7-10电脑操作系统都可以安装，系统支持IC卡考勤机、指纹考勤机、人脸识别考勤机，支持TCP/IP网络和RS485/232方式采集考勤记录，也支持U盘导入考勤记录。

全易通人事考勤系统软件具体功能内容（主要菜单功能）

一、人事管理

1、部门架构；2、人员档案信息；3、在职人员；4、离职人员；5、多项综合人员信息查询；6、人员变动异动；7、综合人员信息报表；8、人员报表打印和导出。

二、考勤管理

1、作息时间班次定义（可以定义各种类型的工厂企业公司员工上班班次）；2、考勤班别设置（可以定义无数个出勤班别）；3、考勤班别分配（可按个人或部门分配班别）。

三、排班管理

1、智能排班设置：软件无需人工手工排班，智能识别各种班次，如正常班，白班，连班，直落班，支持跨天上班，晚班、三班倒；自动统计晚班夜班天数。

2、排班方式：A、星期方式；B、每月方式；C、周期方式；D、月自定义方式；

3、手工排班： 可以按照个人，或部门，进行手工排班；

4、导入排班表：支持从EXCEL表格导入员工排班表；

四、加班管理

1、平时加班，星期一到星期五的晚上加班；针对员工不定时加班，如可能晚上20下班，或21点下班，或22点下班等情况，系统可以准确统计出员工加班时数。

2、周末加班，星期六和星期天上班算加班；员工周末加班可以记迟到或早退，也可以自由加班，以实际打卡计算周末加班小时，以2倍计算周末加班小时.

3、假日加班，法定假当天的加班；法定假当天如有员工打卡上班，系统以3倍计算假日加班工时。

4、加班申请，严格控制和管理员工加班，超时加班等；

5、加班调班

6、加班统计汇总，系统可以根据员工打卡记录，自动正确统计出人员加班小时和工时；可以统计出每天，每周，每月的加班小时数。

五、请假管理

1、事假  2、病假  3、婚假  4、产假  5、出差  6、年假  7、自定义假别名称

1、应对验厂类型： Tesco、 Mattel、Sedex、Disney、Wal-mart、Primark、WRAP、BSCI、ICTI、Sa8000、反恐、人权、利丰验厂；

2、资料导入方便： 部门、人员档案资料、班次都可以通过EXCEL表格导入导出，非常方便；

3、班次设置灵活： 多种排班方式满足不同工厂，不同人员，不同部门上正常班、倒班、三班倒的需求；

4、支持多个帐套： A帐为真实数据，B帐是验厂数据，不同客户可设置不同的多个ABCD帐套；

5、绝对省时省力： 一般情况下，2000人左右的企业产生考勤记录和工资报表只需要30分钟；

6、机器实时连接： 系统的A帐和B帐与考勤机或指纹机或人脸考勤机实时连接通讯，实时连接；

7、支持现场验卡： 支持审核人员现场让员工打卡，现场采集数据记录，现场在软件中查看；

8、数据真实可信： 考勤数据中的迟到、早退、请假、签卡等可以自定义设置，系统自动产生，跟真实考勤无差异；

9、真实考勤记录： 打卡范围可设置：提前打卡时间、延后打卡时间等，打卡时间随机生成，没有规律；

10、报表丰富多样： 各种报表齐全、对应，原始打卡记录、考勤明细表、考勤汇总表、请假单、签卡单一应俱全，大大提高验厂的通过率；

11、工资一应俱全： 各个工资项目一目了然，工资报表丰富多样，满足不同的验厂要求。

七、薪资管理

1、工资项目定义：定义工资项目,包括固定项目、变动项目等,可设置各个项目属性； 

2、项目公式定义：可定义各个工资项目的计算公式，简单灵活,功能强大，想到就可以做到； 

3、小数位数定义：可设置各个项目要保留的小数位数； 

4、工资参数设置：包括工资计算期间、水电费计算方式等； 

5、所得税的设置：定义所得税计算标准，计算工资时自动计算出个人所得税； 

6、人员类型设置：在薪资管理中，可以将人员分为不同的类型，从而定义不同的计算公式； 

7、工资数据导入：各个工资项目的金额可以从Excel文件中导入； 

8、固定项目输入：输入固定项目的金额，不需要每月都输入，只输一次即可； 

9、变动项目输入：变动项目的金额需要每月都输入； 

10、工资结果审核：对计算出来的工资结果进行审核，可以及时查询工资异常的变动人员；

11、人员工资统计：根据出勤资料和输入的工资信息，计算出人员的工资； 

12、人员工资明细：查看工资单各个项目的的详细金额，以及出勤情况等； 

八、报表管理

1、人员资料报表

2、考勤报表：包括考勤明细表，考勤日报表，考勤异常表，考勤汇总表（请假汇总表，迟到汇总表，早退汇总表，加班汇总表等），原始记录报表。

3、工资报表：，包括工资明细表，部门工资明细表，工资条，带考勤明细的工资表等。
4、报表自定义：软件可以自定义报表字段名称，以及相关格式。

九、权限管理

系统可以新增不同的用户名和帐户密码，对不同的用户设置不同的菜单操作权限。

十、系统管理

1、数据备份管理

2、数据恢复管理
3、数据库更新管理
4、数据清理管理
5、提醒管理
十一、就餐管理：不作介绍
十二、门禁管理：不作介绍